La formación vía Web (WBT) ofrece numerosos beneficios. Pero muchas empresas fracasan en su implantación. Un estudio piloto puede proporcionar la respuesta sobre cómo encajar este tipo de soluciones con la cultura de la organización.   En Directo de Dell el protagonista de tal hazaña narra la increíble historia del crecimiento de su compañía, y comparte con sus lectores las claves de su éxito. El primero y más grande de los atrevimientos de Dell fue eliminar a los intermediarios.






     
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  Muchas organizaciones están invirtiendo grandes cantidades de dinero en comprar o diseñar su propia formación on-line, sólo para ver cómo un elevado porcentaje de los empleados que inician dichos programas no los completarán hasta el final. ¿Por qué los empleados abandonan los programas de formación on-line? ¿Qué soluciones crees que podrían ser validas para resolver este problema? Debate este tema en el foro.
 
En tu experiencia profesional, ¿Cuál ha sido la tasa de abandono en proyectos de formación on line?

 Ninguna
 Menos del 25%
 Entre un 25% y un 50%
 Entre un 50% y un 75%
 Más del 75%

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